石材网 | 石材新闻 | 石材企业 | 石材产品 | 石材商机 | 石材展会 | 石材品牌 | 企业门户
石材安全培训再升级 周期变长还要学急救
中国建筑石材2018-08-16 15:22:11 海丝商报

  8月12日,2018水头镇工贸企业(石材产业)主要负责人和安全生产管理人员培训在水头石材学院落下帷幕。这场由水头镇安办发起,泉安安全服务有限公司组织开展的培训共计4天,通过考核的学员将获得《安全生产培训证书》。

  “这是水头镇第二次开展安全生产培训,也是培训周期最长的一次。”石材学院工作人员陈云霞告诉记者,之前举办培训,一般就一两天,培训完之后并没有做相应的考核,也不知道学员学习情况,这一次更正规,不但培训系统,还进行考核,并给考核通过的学员颁发证书。

  “安全生产管理方面,水头企业的意识还比较薄弱,按道理来说,来参加培训的必须是企业的第一安全责任人,也就是企业主(董事长或老板),但从参训情况来看,普遍都是企业员工。”泉安公司负责人黄国荣表示,一下子要让企业主都来参加还不太现实,现在只能通过培训,进一步推进安全生产管理的实施。

  参训人员难觅老板身影

  在培训现场,记者看到了几个熟悉的面孔,他们有企业车间主任,有行政部门负责人。

  水头镇安办负责人林剑锋告诉记者,他们通知里是要求企业负责人参加,但前来培训的,都变成了企业员工。“走访企业时,可以感觉到,企业主仍不是很重视这样的一个培训,他们甚至认为,安全生产是一线员工或是生产管理人员应该注意,作为老板,不该去操那个心。”

  事实上,很多老板都把从业人员岗位安全培训和安全生产管理培训混淆了。安全培训分两种,一种是针对企业新上岗的员工,一种是针对企业主。“岗前培训自然是免不了的,因为很多企业为此吃亏过,但安全管理的培训,却不受人重视。”林剑锋说,很多时候,企业主都把安全问题归咎为员工粗心或者管理人员管理不慎所致,却鲜少审视自己,试想下,企业主要是把安全管理提到了公司层面,一线工人和管理人员还会不重视吗?

  随后,记者随机采访了几个参训人员。他们均告诉记者,老板没空,所以叫他们过来。一个石企的行政经理告诉记者,老板平常很多事情要处理,哪有空来参加这类培训,而且企业员工的安全培训,也是行政部门在负责,这类培训自然也就落到了行政部门身上。

  在参训人员中,记者发现很大部分都是男士,而且多是生产一线管理人员。他们中有人表示,这是自己第一次参加安全生产管理的培训。

  “过去对于安全生产的认识多是停留在员工的操作安全上,还不知安全生产包括这么多内容。”立方石业装卸部负责人周全林告诉记者,在培训课上,他不仅学了安全生产的理论知识,还向红十字会工作人员学习了基本的急救方法,包括心肺复苏和包扎。

  周全林坦言,这次培训是要考核的,所以大伙出勤率比较高,而且上课纪律也比较好,随意出场的现象比较少见。

  安全生产关系信用等级

  那么,参与安全生产管理培训到底有多重要?黄国荣说,有一个数据就能说明其重要性。

  “企业不发生事故还好,如果一旦涉及人命问题,企业至少得赔偿五六十万元,这些还不包括误工、停工费用。”黄国荣说,我们不好去统计每年有多少意外事故发生,但生产小事故却一直在我们身边不断发生着。

  黄国荣表示,如果企业能够建立起“安全第一责任人”制度,把安全生产放到一个至高的位置,或许这类意外就会减少发生,甚至不发生,如此一来,企业不但能提高生产效率,还能直接多赚几十万元。

  “我们的培训就是告诉企业主应该承担哪些责任,应该怎么做。”黄国荣说,只有企业主知道这些内容了,把安全生产作为一种企业文化灌输到每个员工身上,才能更好地指引整个企业进行安全生产。

  据了解,安全生产除了直接关系到企业的经济利益,还将关系到企业的信用等级评定。水头镇企业办工作人员黄培福介绍,安全生产标准化建设企业达标水平将作为信贷信用、社会信用、安全生产信用等级评定的重要依据之一,在项目批准、用地审批、证券融资、银行贷款、评先评优、驰名商标、著名商标等资格(荣誉)方面,优先支持或推荐达标企业。

文章关键字:
© 中国石材网 版权所有 沪ICP备15036343号-2 工商执照 技术支持:生意宝(002095)